Si tu remuneración bruta es igual o inferior a $2.200.000, ésta ya fue reajustada en diciembre de 2022, por lo que no recibirás un monto complementario.
Las remuneraciones mayores a $2.200.000 se les aplicó un aumento fio de $264.000 en diciembre de 2022.
Este bono se elimina en agosto y en su reemplazo se aplica un 10,5% sobre el sueldo bruto. Luego, en diciembre de 2023 se agrega un 1,35% adicional, para llegar a finde año con un reajuste real del 12%
Si tu remuneración está entre $2.200.001 y $2.515.000, con el reemplazo del bono de $264.000 por el aumento de 10,5%, en agosto se producirá una leve baja en tu remuneración (inferior a $33.000) la que será completada con un bono en planilla suplementaria, el que será eliminado en diciembre con el aumento de 1,36% adicional.
En todos los casos, la remuneración de diciembre 2023 deberá ser un 12% superior a la de diciembre de 2022.
La remuneración de diciembre de 2023 será la base para el cálculo del reajuste 2024.
El aumento en el sueldo bruto podría significar un cambio en el tramo de impuestos, en cuyo caso el sueldo líquido se vería afectado.
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