Departamento dedicado a promover un desarrollo académico de nuestras y nuestros colegiados desde una perspectiva de formación integral y continua a lo largo de la vida profesional. Esto incluye desde la etapa de formación de pregrado hasta el perfeccionamiento y actualización de conocimientos durante el ejercicio profesional.
Promover buenas prácticas y un enfoque integral tanto en la formación de pregrado como en los programas de postgrado y especialización médica.
Organizar actividades de formación y/o actualización que respondan a las necesidades de las y los colegiados, con énfasis en aquellas con alto impacto en el desempeño del sistema sanitario.
Apoyar la organización de actividades académicas y de extensión propuestas por centros formadores, sociedades científicas y organizacionales gremiales.
Departamento del Colegio Médico de Santiago. Su rol es informar a colegiados y colegiadas y a la comunidad en general de manera oportuna, clara y veraz.
Establecer comunicación interna fluida y oportuna con colegiados y colegiadas, Departamentos, Consejo Regional Santiago, Asociación de Capítulos Médicos y otros gremios.
Informar, ser un actor confiable y transparente para médicas, médicos y para la población en general.
Difundir actividades de los Departamentos del Colegio Médico de Santiago y sus integrantes.
Apoyar comunicacionalmente iniciativas de médicas y médicos colegiados a través de los diferentes canales de comunicación del CRS.
Mantener un vínculo permanente con los medios de comunicación.
Promover el rol de Colmed Santiago como actor de relevancia en el campo sanitario a nivel regional.
Departamento conformado para contribuir al desarrollo de un gremio y una sociedad libre de violencia de género, con enfoque de derechos, que respete los derechos humanos, la libertad de expresión de la identidad y la sexualidad. Se constituye como un equipo abierto a recibir nuevas ideas, con posibilidad de desarrollar proyectos desde distintos espacios, que vayan en la línea de lo descrito e incidan a nivel regional.
Promover ambientes inclusivos, libres de violencia de género en todas sus formas y espacios, en especial establecimientos de salud y de formación académica.
Contribuir a una práctica en salud integral e inclusiva, que respete los derechos de las personas que trabajan en salud y que demandan servicios.
Sensibilizar, educar y asesorar sobre temáticas de género, sexualidades y derechos humanos.
Promover buenas prácticas con enfoque integral y de derechos tanto en la formación de pregrado y postgrado, como en la práctica médica.
Incentivar la investigación sobre género, diversidades y salud con enfoque participativo, generando evidencia que contribuya a la formulación de políticas públicas y al cambio cultural.
Otorgar contención y orientación en caso de vulneración de derechos o según necesidad.
Departamento que tiene como objetivo atender al mejor desarrollo de las condiciones de vida y de salud física y mental de nuestros colegiados.
Durante los años, a logrado generar instancia de encuentro y cuidados como la realización de ciclos de música, talleres literarios, campañas Cuidarnos Para Cuidar, clases de yoga, etc.
Departamento que aborda temáticas de Salud Pública relacionadas con el gremio médico y/o de relevancia nacional.
Desarrolla análisis de situación, generación de conocimiento y discusión crítica.
Ser un espacio de discusión y desarrollo de temas de colegas interesados en aspectos relacionados con la salud pública.
Disponibilidad para brindar asesoría técnica directa a la Mesa Directiva del Consejo Regional Santiago en materias de Salud Pública.
Departamento destinado a mejorar las condiciones médico-laborales en el área privada.
Además de promover la acción gremial dentro de los centros de salud, tendrá como objetivo efectuar propuestas para el trabajo de médicos y médicas que se desempeñan en el sector privado a través de proyectos o estudios.
Ente consultor y de apoyo a la mesa directiva regional, cuyos objetivos son plantear proyectos y/o acciones destinadas a mejorar las condiciones laborales de nuestras médicas y médicos en sus distintos ámbitos de desempeño, tanto públicos como privados, intentando abordar las perspectivas legales asociadas a leyes, compensaciones monetarias o no monetarias, protección laboral, infraestructura y posibilidades de desarrollo profesional. Las acciones son, a su vez, ejercidas en directa relación con los socios y socias, utilizando todas las vías de comunicación disponibles, vía organizaciones locales: capítulos médicos o las distintas asociaciones gremiales.
Nuestro departamento trabaja alineado con el departamento de trabajo médico nacional, así como abierto a las sugerencias y opiniones de todos nuestros colegiados y colegiadas en relación a sus necesidades o requerimientos laborales.
