La actividad se desarrollará vía ZOOM el martes 17 de agosto a las 20.00 horas. Su objetivo es generar un espacio de conversación sobre el marco legal y desafíos que implica su implementación en el área de la salud.
Fue sin dudas una resolución de gran valor y significado. En julio de este año, la Contraloría General de la República, emitió un dictamen oficial que ratifica el derecho que tiene toda madre trabajadora de la salud, para alimentar a sus hijos o hijas menores de dos años.
El documento dice relación con aquellas funcionarias que cuenten con un régimen de 24/7. De acuerdo con el ente fiscalizador, se debe garantizar 1 hora para efectos de alimentación, cada 8 horas de trabajo. Orden que la Mesa Directiva del Colegio Médico de Santiago, puso oficialmente en conocimiento a diversas administraciones de recintos hospitalarios pertenecientes a la Región Metropolitana para facilitar su implementación.
En aquel marco, el próximo 17 de agosto, desde las 20.00 horas, se desarrollará el “I Foro sobre Género y Salud: ¿Cómo lograr una protección efectiva de la lactancia materna en nuestra práctica médica?“. Una jornada de conversación y debate sobre los derechos maternales y el marco legal que los regula.
“Hay una complicación de las jefaturas y las mismas médicas, de cómo poner en la práctica lo que dice la ley”, comenta la Dra. Vivian González, presidenta del Departamento de Género y Derechos Humanos de Colmed Santiago.
“Además de entregar detalles sobre este derecho, queremos conversar con las y los colegas para conocer los desafíos que existen en su implementación”, asegura la especialista, quien también será moderadora del encuentro.
“Creo que hay un poco más de conciencia. Creo que está cambiando el switch. Pero todavía falta”. Concluyó la Dra. Vivian González.
El foro organizado por el Departamento de Género y Derechos Humanos de Colmed Santiago, contará además con la participación de la Dra. Gisela Viveros, secretaria técnica de la Unidad de Defensa de Género UDEGEN. “En el tiempo que llevamos trabajando tenemos una importante cantidad de causas y la mayor parte de ellas son sobre temáticas de maternidad”, indica.
Además agrega: “Es fundamental que haya un ambiente de no discriminación, donde las colegas no se sientan asustadas ni amedrentadas y no tengan temor de hacer valer sus derechos”.
El panel del “I Foro sobre Género y Salud: ¿Cómo lograr una protección efectiva de la lactancia materna en nuestra práctica médica?”, será complementado por la abogada de UDEGEN, Rocío Toro, quien expondrá sobre el aspecto legal y marco regulatorio que protege a las madres y sus hijos e hijas en esta materia.
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