Durante el encuentro se trataron diversos aspectos formales del proceso. Entre ellos mecanismos de homologación de cargos; y concursos públicos para los trabajadores y trabajadoras del icónico establecimiento.
A más de 20 años de su inauguración, el Hospital Padre Hurtado, que entrega atención médica a las comunas de La Granja, El Bosque y San Ramón, vive el ocaso de una era y el amanecer de otra: su total integración al Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente.
Una aspiración que comenzó a formalizarse en agosto del 2018, con el traspaso oficial del recinto a la red de salud pública. Hoy, a tres años de aquel hito, surgen nuevos desafíos para su dirección y personal, los que fueron abordados en una reunión de trabajo durante la mañana del 12 de agosto.
En ella, participaron representantes del nuevo Capítulo Médico de Hospital Padre Hurtado, el Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente y el Colegio Médico de Santiago, representado por su vicepresidente Dr. Iván Mendoza.
“Lo que buscamos es que el traspaso de los equipos médicos pueda realizarse de la mejor forma y sin perjuicio alguno en su calidad funcionaria”, indicó el dirigente regional tras el encuentro.
“Es la primera reunión que tenemos con el nuevo Capítulo y el Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente”, comentó el Dr. Mendoza. “Por aquello acordamos convocar a una segunda reunión, para tratar temas puntuales sobre el proceso”, finalizó.
En tanto la Dra. María Francisca Vergara, presidenta del Capítulo Médico del Hospital Padre Hurtado, destacó uno de los ejes centrales de la conversación. “Teníamos dudas sobre las horas médicas, si se iban a perder o no. La autoridad de salud nos aseguró que aquello no iba a suceder”.
“Siendo un hospital de carácter experimental, los médicos no estaban acostumbrados a concursos para subir de nivel. Por eso valoramos esta reunión”, subraya la dirigenta.
“Es un avance este traspaso”, asegura por su parte la Dra. Natalia Gómez, capitular del recinto de salud. “Estamos viendo el tema del encasillamiento, la presentación de papeles que demuestren antigüedad y la homologación de cargos. Esto asumiendo un nuevo rol como funcionarios del Servicio de Salud, sin detrimento de nuestros salarios”, puntualizó.
Finalmente, se acordó continuar trabajando de manera conjunta, como por ejemplo, la generación de un curso elaborado entre Colmed Santiago y el departamento de Recursos Humanos del Hospital Padre Hurtado, cuyo objetivo sea capacitar a médicos y médicas en concursos de planta superior de la Ley Médica 19.644.
